__基础教育_EP游戏网

设为首页
加入收藏
联系我们
网站首页 | 教育新闻 || 校本研究 || 科学探究 || 课件工场 || 教育技术 || 综合素质 || 基础教育 || 高等教育 || 中专中职 || 课程改革 |
Tag | ---
全国假日办:"五四"青年放假尚无执行措施
更新日期:2008-7-24 点击次数:3748次
  22日人民日报和中国青年报均报道称,“五四”青年节14岁至28岁青年将放假半天,而此举得到了国务院法制办同意。但昨日国务院法制办工作人员在接受晨报记者采访时表示,“五四”青年节放假半天的决定,法制办只是负责公文文书的往来答复,并不负责执行和监督。














  此前各地并不统一



  “五四”青年节放假的消息引起了多方关注。昨日记者点击进入团中央网站发现,一则“三亿青年每年‘五四’放假半天”的消息被放在了首页比较醒目的位置。消息提到,“青年节”放假适用人群为14岁至28岁的青年。



  但当记者试图与团中央取得联系并进一步了解该消息的具体情况时,却一直未能和相关负责部门联系上。



  记者随后联系了共青团上海市委。有关工作人员告诉记者,在实行“五一”黄金周休假之前,因放假办法并没有明确放假适用人群的年龄上限,因此这一规定的具体执行各地并不统一。



  “‘五四’青年节不属于旅游节日,因此具体执行情况我们不是很清楚。”针对“五四”青年节放假半天的消息,国家旅游局全国假日办有关工作人员表示,由于“五四”青年节本身具有纪念意义并针对部分人群,因此全国假日办对此尚无执行措施。



  记者随后又联系了国务院法制办秘书行政司。有关人员表示,法制办方面现在也正在了解具体情况,“这是团中央的规定,因此实施步骤等细节应由团中央进行说明。”有关人员表示,“五四”青年节放假半天的决定,法制办只是负责公文文书的往来答复,并不负责执行和监督。



  学校称实际操作难度不小



  22日本市不少区教育局已接到学校电话,询问今年“五四”青年节学校是否要放假半天,“目前我们还没有决定放假-。”静安区教育局办公室汪振兵老师一个上午接到很多个这样的询问电话。



  对“五四”青年节放假问题,不少接受采访的学校表示,“五四”青年节以往从来是不放假的,如果要放假学校操作起来难度不小。“究竟是上午放还是下午放,一个班上的孩子生日不可能一模一样,那么是一个班全放还是14周岁以上的放?”一位不愿透露姓名的校方负责人说。

相关内容
·中华人民共和国教育部令
·教育部办公厅关于2007-2008学年度学校突发公共卫生事件防控工作第二次预警通知
·江西:独立学院向健康发展目标迈进
·优先发展教育 建设人力资源强国
·首都高校师生表示 理性表达爱国热情 建设祖国贡献奥运
·中华人民共和国教育部令
·教育部关于进一步加强考研辅导活动管理的通知
·教育部办公厅关于举办2008年应届高校毕业生网上联合招聘活动的通知
·学习吹管乐器对孩子的影响
·教育部 财政部 中国保险监督管理委员会
·《卖花姑娘》引来北京“80后”朝鲜迷
·深入学习贯彻十七大精神 努力办好人民满意的教育
·近三成高中生不读课外书 九成不知“世界读书日”
·全国高校在冀招生计划确定 共招31.3万人
·教育部办公厅关于2007-2008学年度学校突发公共卫生事件防控工作第二次预警通知
·教育部办公厅关于举办2008年应届高校毕业生网上联合招聘活动的通知
·学习吹管乐器对孩子的影响
·教育部关于下达2008年部属高校普通高等教育招生计划的通知
·克服“小学化” 重庆幼儿园每周不超15节课
·中国矿大18名教授致信大学生:把爱国情愫化为爱国智慧
最新推荐
·《卖花姑娘》引来北京“80后”朝鲜迷
·深入学习贯彻十七大精神 努力办好人民满意的教育
·近三成高中生不读课外书 九成不知“世界读书日”
·全国高校在冀招生计划确定 共招31.3万人
·教育部办公厅关于2007-2008学年度学校突发公共卫生事件防控工作第二次预警通知
·教育部办公厅关于举办2008年应届高校毕业生网上联合招聘活动的通知
·学习吹管乐器对孩子的影响
·教育部关于下达2008年部属高校普通高等教育招生计划的通知
·克服“小学化” 重庆幼儿园每周不超15节课
·中国矿大18名教授致信大学生:把爱国情愫化为爱国智慧
·中华人民共和国教育部令
·教育部办公厅关于2007-2008学年度学校突发公共卫生事件防控工作第二次预警通知
·江西:独立学院向健康发展目标迈进
·优先发展教育 建设人力资源强国
·首都高校师生表示 理性表达爱国热情 建设祖国贡献奥运
·中华人民共和国教育部令
·教育部关于进一步加强考研辅导活动管理的通知
·教育部办公厅关于举办2008年应届高校毕业生网上联合招聘活动的通知
·学习吹管乐器对孩子的影响
·教育部 财政部 中国保险监督管理委员会
关于我们 | 广告合作 | 联系我们 | Rss聚合 | 网站地图 | 友情链接 |
版权所有 2005-2006 Copyrights All Rights Reserved